Глава Свердловской области Денис Паслер на заседании правительства 16 июля поручил максимально эффективно задействовать трудовые ресурсы на предприятиях региона, обеспечить соблюдение прав всех работников там, где ожидается их высвобождение, и провести анализ текущей ситуации в организациях, планирующих введение режима неполной занятости.
«Рекордно низкий уровень безработицы в регионе сопровождается довольно острым дефицитом кадров. В таких условиях особенно важно максимально эффективно задействовать имеющиеся трудовые ресурсы. Это залог устойчивого функционирования экономики и сохранения стабильности в обществе. Прошу профильные структуры обратить особое внимание на необходимость обеспечивать защиту трудовых прав работников и формировать понятные перспективы их дальнейшего трудоустройства», – сказал Денис Паслер.
Спрос превышает предложение
Директор департамента по труду и занятости населения Дмитрий Антонов проинформировал о том, что в настоящее время спрос превышает предложение в 4,5 раза или один незанятый свердловчанин может претендовать на 4-5 вакантных рабочих мест. Это свидетельствует о высокой потребности в кадрах и возможностях для трудоустройства.
По словам Дмитрия Антонова, в силу закономерного перераспределения трудовых ресурсов и изменений в экономике некоторые предприятия региона сокращают штат или переходят на неполный рабочий день. Для поддержки сотрудников предприятий департамент по труду и занятости реализует комплекс мер: для каждой организации, где планируется высвобождение персонала, прикрепляется куратор, разрабатывается план взаимодействия, проводится выездное консультирование работников, предлагаются программы переобучения и подбираются подходящие вакансии. Работа организована в тесном сотрудничестве с профсоюзами и профильными министерствами. В случае нарушений к работе подключается Государственная инспекция труда и органы прокуратуры.
Поддержка в комплексе
По информации руководителя министерства промышленности и науки Свердловской области Сергея Пересторонина, предприятиям, заявившим о перспективах сокращения сотрудников, оказывается помощь в поиске инвесторов, развитии кооперационных связей, а также в подаче заявок на поддержку из федерального и регионального фондов развития промышленности. Кроме того, предприятиям оказывается помощь в участии в реализации федерального проекта «Производительность труда».
