Более 19 тысяч подростков планируется трудоустроить в 2025 году в Свердловской области. Такую цифру озвучила заместитель директора департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталия Бордюгова на пресс-конференции, посвящённой трудоустройству и самозанятости подростков.
«В 2024 году на реализацию мероприятий по временному трудоустройству несовершеннолетних в свободное от учёбы время было предусмотрено 36,6 миллионов рублей. В нынешнем году на эти цели запланировано уже более 50 миллионов рублей, будет оказана помощь в трудоустройстве более чем 19 тысячам подростков», — поделилась Наталия Бордюгова.
Среди профессий, на которые устраиваются несовершеннолетние, — подсобные рабочие, садовники, делопроизводители, администраторы, курьеры и кухонные рабочие. Участие в таких работах помогает молодежи лучше понять рынок труда и подготовиться к будущей профессиональной жизни. Организация временного трудоустройства в свободное от учёбы время предоставляется в течение всего года.
Чтобы устроиться на временную работу, подростку от 14 до 18 лет нужно зарегистрироваться на платформе «Работа в России» через учётную запись на Госуслугах, заполнить заявление и выбрать подходящую вакансию. Если возникнут сложности, можно обратиться в центр занятости лично — там помогут подать заявление через гостевой компьютер.
Отметим, что при сохраняющихся ежегодных тенденциях на рынке труда в Свердловской области наблюдается низкий уровень безработицы. Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 1 апреля этого года составляет 0,36%. Больше всего вакансий для уральцев открыто в сферах обрабатывающих производств, здравоохранения и социальных услуг, оптовой и розничной торговли, а также в сфере образования.
Мероприятия по трудоустройству граждан являются важной частью национального проекта «Кадры», направленного на развитие профессиональных компетенций и повышение занятости населения. Создание временных рабочих мест для молодёжи помогает подросткам получить первые трудовые навыки, а программы поддержки занятости взрослых способствуют адаптации на рынке труда и повышению квалификации. Внедрение цифровых сервисов, таких как платформа «Работа в России», делает поиск работы удобнее и доступнее, способствует формированию эффективной системы подготовки и трудоустройства кадров.
