Может ли в графике отпусков быть менее 28 дней, если сотрудник часть из них уже отгулял?
Комментарий Федерации профсоюзов Свердловской области:
– Да, можно не включать в график дни, которые работник авансом использовал в предыдущем году.
Отметим, схожей позиции придерживаются и суды, например Второй кассационный суд общей юрисдикции.