Как отметила во время сегодняшней пресс-конференции в Интерфакс исполнительный вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова, сейчас, когда в разы выросла потребность в курьерах, мигранты все чаще отказываются от тяжелой работы на стройках в пользу более комфортной и безопасной работы курьером. Соответственно, кадровый дефицит в строительной отрасли продолжает усугубляться.
– Обостряется ситуация еще и тем, что квалифицированной рабочей силы сейчас, в принципе, не хватает, поскольку наблюдается общая тенденция – снижение притока молодых специалистов. И сейчас мы даже еще не на дне демографической ямы. Количество новых специалистов уже не такое, как 5 лет назад, и оно будет снижаться еще и дальше, – говорит Татьяна Кансафарова.
Но если три года назад привлечь мигрантов для работы в непопулярных отраслях еще можно было хорошими условиями труда, предоставлением жилья или конкурентной зарплатой, то сейчас, на фоне пандемии, это сделать сложнее.
– Повышать зарплаты до бесконечности невозможно, максимум, который могут позволить себе компании – это 15%, – продолжает Татьяна Кансафарова. – К тому же, не будем забывать, что рост оплаты труда влияет на себестоимость готового продукта, а в нынешних условиях это грозит отсутствием спроса. В итоге, конкурируют сейчас не компании, а целые отрасли. Как мы видим, поняв, что можно хорошо заработать курьером, мигранты массово переходят на работу в эту сферу. Влияет на выбор места работы и ощущение стабильности. Локдауны показали, что можно быстро потерять работу, и мигранты, также прогнозируя свое будущее, сейчас стремятся найти работу в более стабильном сегменте.
При этом, в регионе остается потребность не только в квалифицированной иностранной рабочей силе, но и в высококвалифицированных сотрудниках.
– Это небольшой сегмент, но крайне необходимый для строительной отрасли, – говорит Татьяна Кансафарова. – В их задачу входит работа с дорогостоящим, высокотехнологичным оборудованием. И ошибки здесь могут грозить срывом серьезных инвестиционных проектов.
Начальник отдела по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам миграции Главного управления МВД России по Свердловской области Александр Бирюков добавляет, что зарплаты мигрантов в этом направлении могут достигать 160-180 тысяч. И на сегодняшний день высококвалифицированных иностранных сотрудников в регионе в самых разных отраслях – чуть больше 150 человек.
Александр Бирюков отмечает, что доля занятых мигрантов в общем секторе экономики Среднего Урала не превышает более 2%. И какие бы тенденции сейчас не формировались, по цели въезда в регион пока еще лидирует работа в строительстве – 5 тысяч человек. Работу на обрабатывающем производстве и общепите указали по 3 тысячи мигрантов, а в сельском хозяйстве – 1 тысяча человек. Всего же в этом году в регион въехала 91 тысяча иностранцев. Для сравнения, в 2020 году – это число не превышало 45 тысяч. Поменялась и география пребывающих. Если раньше львиную долю занимали граждане Таджикистана, то сейчас, возможно с улучшением экономической ситуации на родине, они уступили место мигрантам из Узбекистана. В этом году из этой страны в регион выехало почти 40% от всего числа иностранцев.
Источник: Уральский рабочий
