Консультация юриста в помощь тем, у кого бухгалтер сделал ошибку при начислении зарплаты. Ну и всем остальным для общего развития тоже будет полезной!
– Уважаемая редакция!
У меня вопрос: должна ли я возвращать деньги работодателю, если бухгалтер начислила мне лишние деньги. Речь идет об очень крупной сумме, которая равна двум моим зарплатам, и эти деньги я уже потратила.
Ольга Павлова
Консультацию дали юристы нашей общественной приемной.
– Излишне выплаченная зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях. Таковыми статья 137 Трудового кодекса признает:
– счетную ошибку;
– доказанную вину работника в невыполнении норм труда или простое;
– неправомерные действия работника, направленные на получение «лишних» денег, что должно быть установлено судом.
Законодательство не содержит определения счетной ошибки. Однако определение Верховного суда от 20.01.2012 г. № 59-В11-17 гласит, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом.
Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются. Таким образом, вам не придется отдавать «лишнюю» зарплату в случае механической ошибки при вводе данных в бухгалтерскую программу, сбоев в работе бухгалтерской программы, опечаток и описок в финансовых документах, а также неправильного применения законодательства или нормативно-правовых актов организации.
В частности, вам не придется расставаться с деньгами, если:
– оплачен отпуск большей продолжительности, чем положено, в результате сумма отпускных оказывается завышенной;
– при расчете среднего заработка бухгалтер учел премию, начисленную после расчетного периода, и т. п.;
– вы получили зарплату два раза;
– вам выплатили и отпускные, и зарплату за время отпуска;
– бухгалтер начислил надбавку, которая вам не установлена;
– вам случайно выплатили премию без соответствующего распоряжения руководства.
Однако в любой ситуации есть человеческий фактор: если вы не согласитесь вернуть излишне начисленную вам сумму, то это будет делать ваш бухгалтер в рамках закона.
И еще: важно обратить внимание на то, что работодатель может попробовать взыскать с вас лишние деньги в судебном порядке и вполне может этот суд выиграть.
Выводы делать вам.
