В конце сентября исполняется 65 лет со дня организации НТМЗ – завода, который внес большой вклад в социально-экономическое развитие Нижней Туры. Автор этих строк взялся за перо не только ради того, чтобы отметить это событие, но и в меру развеять озабоченность многих нижнетуринцев судьбой завода, которая особенно отрицательно складывалась последние 3–4 года.
Почетный гражданин Нижней Туры, легендарный директор НТМЗ с 1959 по 1994 годы Евгений Александрович Карпов
Это крах!
Дело в том, что в результате реструктуризации в атомной промышленности ООО «НТМЗ "Вента"» решили вывести (продать) из состава отрасли и с 2017 г. начался поиск покупателя при одновременном углублении рецессии и сокращении численности персонала. В 2019 г. завод приобрела организация «Уралшина», и появилась надежда на лучшее. Но, как показали дальнейшие события, задача новых правообладателей заключалась в том, чтобы подвести завод к банкротству. К началу 2021 г. численность работников завода сократилась до 50 человек! А это, по существу, – крах!
Новый НТМЗ
С 1 апреля 2021 г. завод переходит в другие руки, с целью производства буровых установок его приобрело АО «Урало-Сибирская промышленная компания».
Со страниц газеты от себя лично и огромной армии ветеранов-машиностроителей выражаю слова большой благодарности генеральному директору АО «Урало-Сибирская промышленная компания» Александру Сергеевичу Балашову и исполнительному директору ОП «НТМЗ» АО «УСПК» Юрию Владимировичу Луженкову за то, что в аббревиатуре завода сохранено словосочетание «Нижнетуринский машиностроительный завод». Это согревает душу тысячам бывших работников НТМЗ, которые лучшие годы своей жизни отдали становлению и успешной деятельности завода, состоялись как специалисты своего дела, а с помощью завода решали свои бытовые вопросы для достойной человеческой жизни, у сотен которых в трудовой книжке всего две записи: «Принят на НТМЗ» и «Уволен в связи с уходом на пенсию по старости».
В апреле 2022 г. исполнительный директор ОП «НТМЗ» АО «УСПК» Юрий Владимирович Луженков в печатных средствах массовой информации отчитался перед нижнетуринцами об успешной годовой деятельности завода, а личное посещение завода дает автору основание утверждать, что НТМЗ есть и будет!
Взгляд в прошлое
Сегодня на новом НТМЗ формируется новый коллектив, с новыми задачами и с новыми возможностями.
Автор, как и сотни ветеранов еще того НТМЗ, просто обязан и вправе высказать или пожелание, или напутствие, или завещание новому коллективу НТМЗ. И будет полезным для всех совершить экскурсию в прошлое, поскольку постулат «Без прошлого нет настоящего, а без настоящего нет будущего» не забыт.
Завод новый, вооружение устаревшее
Итак. В конце первой половины XIX столетия в географической точке Нижняя Тура был построен и начал действовать государственный оружейный завод по указу императора Николая I, названный его именем.
Около 350 русских мастеровых под руководством французских мастеров оружейного дела изготавливали гладкоствольные ружья для русской армии, хотя в мире уже производили нарезное вооружение, которое имело убойную силу на 1000 метров, против 300 метров у гладкоствольного.
В Крымской кампании из-за несовершенного вооружения Россия потерпела поражение, а Николаевский оружейный завод был закрыт. (Этот горький урок сегодня подтверждает указание президента В.В. Путина о том, что импортозамещение того или иного оборудования надо делать на новой научно-технической платформе.)
Завод – тюрьма – завод
Но аура творчества, смекалки и созидания пропитала заводские стены и землю, на которой стоял завод, и в дальнейшем неоднократно проявлялась в конкретных делах.
С конца XIX столетия и до 1947 г. заводские корпуса использовались под тюрьму и трудколонию, а с началом Великой Отечественной войны был организован выпуск противопехотных мин для фронта.
В 1947 г. тюрьму закрыли и организовали ремонтно-механический завод (РМЗ) в составе Североуральского управления строительства (СУС), которое на землях Нижней Туры начало строительство атомного объекта и города Лесного.
На РМЗ ремонтировали автотранспорт, строительную технику, изготавливали металлоконструкции и металлоизделия для нужд строительства.
В 1957 г. СУС в Лесном воспроизвела функции РМЗ, и на освободившихся площадях был организован завод союзного подчинения «Сантехдеталь», будущий НТМЗ, в составе атомной отрасли.
Самый крупный завод в Нижней Туре
Стартовая численность завода составила 147 человек из числа работников РМЗ. За короткий исторический срок было отстроено и организовано крупное машиностроительное производство – НТМЗ – с численностью работников более 3500 человек – самое крупное градообразующее предприятие Нижней Туры.
Через годовую производительную программу проходило около тысячи единиц наименований и комплектаций оборудования, а номенклатура ежегодно обновлялась за счет специального оборудования как минимум на 30 %.
По внутриотраслевым нормативам завод со дня получения от заказчика технической документации в течение 6 месяцев должен был провести техническую подготовку производства, утвердить цену, завести материалы и приступить к изготовлению оборудования.
Весовые характеристики продукции колебались от 100 граммов до 45 тонн. Такой характер производства требовал нестандартных организационно-технических решений. И в том числе обязательных: завод должен иметь самую широкую гамму универсального металлообрабатывающего оборудования, высококвалифицированные универсальные инженерные кадры, усиленные службы, занятые технической подготовкой производства, квалифицированный и глубокий просчет при оперативном планировании запуска изделий в производство в целях сбалансирования мощностей производственных переделов, строгий ежедневный контроль за исполнением производственных графиков.
Нестандартное и дефицитное
XX век считается веком атомным. Предназначение НТМЗ в системе атомной промышленности страны заключалось в том, чтобы в оперативном, мобильном порядке обеспечивать потребности отрасли в специальном не стандартизированном наукоемком химико-технологическом оборудовании для основных предприятий и научно-технических институтов отрасли, а также покрывать потребности в дефицитном оборудовании общепромышленного применения, недополученного отраслью из народного хозяйства (своего рода импортозамещение).
Началось с малого, но затем завод был аттестован на право изготавливать оборудование, подведомственное котлонадзору и, самое главное, атомэнергонадзору.
Были освоены технологические процессы изготовления оборудования из рядовых черных металлов, низколегированной стали, нержавеющих и специальных химстойких сталей, титана, алюминия, никеля, меди, кадмия, свинца, оргстекла, вторпласта, дерева. Завод освоил корковое литье и литье в кокиль, различные гальванические покрытия, электрохимическую полировку, горячее цинкование, эмалирование и порошковое покрытие. Специалисты завода освоили все виды сварки, кроме электронно-лучевой, в которой не было необходимости, клепку, развальцовку и воздушно-плазменную резку металла.
Под строжайшим контролем
Особое внимание уделялось качеству и надежности специального оборудования для основных предприятий атомной промышленности в части обеспечения радиационной и ядерной безопасности.
Завод владел практически всеми методами активного разрушающего и неразрушающего контроля за качеством материалов на стадии входного контроля, в процессе изготовления изделия и испытаний готового.
Кроме заводского ОТК действовала независимая от завода контрольно-приемочная инспекция (КПИ) с широкими полномочиями при контроле качества изготовления оборудования для основных предприятий атомной промышленности. Также были условия для проведения аэродинамических испытаний выпускаемого вентиляционного оборудования.
Работа на единицу
До смены экономического курса страны НТМЗ систематически выполнял плановые задания и технико-экономические показатели, а уровень организации производства оценивался как «единица», т.е. каждую декаду план выполнялся по выпуску готовой продукции не менее одной трети от месячного.
Аналогов в стране не было
По выпуску вентиляторов (38 тысяч штук) завод вышел на третье место в стране, а по широкой номенклатурной шкале на первое и единственное место.
Стал самым главным и крупным производителем вакуум-выпарных установок для молочной промышленности.
Первым по выпуску (1 000 000 кв. м) прогрессивных отопительных калориферов с биметаллическими нагревательными элементами.
Единственным в стране по выпуску комплекта спортивного оборудования для детских дошкольных учреждений.
По всем вышеуказанным позициям НТМЗ стал дипломантом ВДНХ.
НТМЗ был самым крупным производителем (230 штук в год) гидроподъемников МШТС на базе автомобиля ЗИЛ-130.
По выпуску специального оборудования сравнивать не с кем и не с чем – просто таких заводов в стране не было (за исключением завода «Двигатель» в Таллине и Волжского машиностроительного в Рыбинске, который вместе с НТМЗ был в одной управленческой структуре и с одинаковыми функциями).
Из специального оборудования завод, например, изготовил специальные емкости для первого в стране и мире атомного реактора на быстрых нейтронах в городе Шевченко или специальные камеры термостатирования для химкомбината в Новоуральске для экспортной технологии по урановой тематике, а для комбината «Маяк» в Челябинской области оборудование («крабы») для технологической линии по регенерации отработанного ядерного топлива. Тема, удостоенная государственной премии за 1990 г. Оборудование для атомных станций (АЭС) в стране и за рубежом, которые строил СССР и РФ.
Для Болгарии была изготовлена технологическая линия для производства каустической соды, и потребовалось 38 полномерных железнодорожных вагонов для отправки оборудования заказчику.
Заслуженные машиностроители
Приходилось заводу и в аварийном порядке работать. Разве кто-то мог предвидеть Чернобыльскую трагедию или что в астраханских степях суслики заболеют чумой?! А завод в срочном порядке изготовил специальное оборудование для устранения негативных последствий.
Сработала аура творчества, смекалки и созидания, заложенная предками-оружейниками, и квалификация завода и его тружеников из года в год росла!
Плодотворная деятельность завода не осталась незамеченной. Более 500 эпизодов награждения работников орденами и медалями СССР и РФ. Двум работникам присвоено звание Заслуженный работник культуры РСФСР, трое удостоены звания Лауреатов госпремии СССР, один – премии Ленинского комсомола, 15 машиностроителей – медалями ВДНХ. А это в плюс и авторитету города-труженика!
Завод с человеческим лицом
Завод жил и работал под девизами «Все для человека, все ради человека» и «Сегодня лучше, чем вчера, а завтра лучше, чем сегодня». Автор предлагает определить, как фактически исполнялись эти девизы, на сравнении двух дней жизни завода разных периодов. Итак…
Грязные и уставшие
Летняя суббота 1959 г. Страна работает на шестидневке. На заводе закончила работу первая смена, и через проходную, представляющую небольшую деревянную халупу, выходят работники в замасленных спецовках, немытые и неумытые. И идут в расположенный рядом с заводом деревянный барак и двухэтажные брусчатые дома, а там в лучшем случае тазик с теплой водой, так как все удобства во дворе.
На заводе нет ни одного квадратного метра раздевалок, ни одного душевого рожка, ни одного теплого туалета. А в непогоду по заводу можно пройти только в резиновых сапогах, и грязная жижа с дороги, расположенной выше пола цеха, активно его заливает.
Развлечения. Рядом с заводом клуб в деревянном разваливающемся здании, где крутят кино и бывают танцы, и для некоторых утеха – буфет в барачной столовой, где всегда есть горячительное и пивко.
В советское время был экранизирован роман пролетарского писателя М. Горького «Мать». И там есть такой эпизод. Фабричный гудок извещает окончание двенадцатичасового рабочего дня, открываются заводские ворота, и толпа уставших людей в грязной рабочей одежде разбредается по баракам и жалким своим домикам. Почти также, как на НТМЗ в 1959 году.
Колонна трудового достоинства
Летняя пятница второй половины 1980-х годов. Страна работает на пятидневке, а в пятницу сокращенный рабочий день.
Вторая смена уже прошла на завод через центральную вахту в здании заводоуправления, оснащенную полуавтоматическими кабинами для хранения и выдачи пропусков.
Минут через пять после контрольного времени окончание первой смены, начинается исход через вахту работников завода. Кто-то идет на автобусную остановку, построенную заводом в стиле модерн. Кто-то на околозаводскую стоянку, плотно заполненную личным легковым автотранспортом, садятся в машину и едут, кто домой, кто в заводской коллективный сад, полить капусту, помидоры, огурцы. Основная масса рабочих по построенному заводом добротному тротуару направляется в поселок машиностроителей в сторону величественного каскадного дома.
Минут через 15 можно наблюдать такую картину – голова колонны (а в самой колонне более 2,5 тысячи человек) входит в поселок, а хвост все выходит и выходит с завода.
Машиностроители идут чисто и по тем временам модно одетые. С чувством хорошо исполненного трудового долга и с уверенностью в завтрашнем дне. Ну прямо «колонна людей трудового достоинства»!
Восстановить силы
Но часть людей осталась на заводе и после смены. Нет, не на сверхурочную работу. Просто практически в каждом цехе функционирует финская баня, и любители попариться там задерживались.
Физкультурно-оздоровительный комплекс (ФОК) на территории завода принимает любителей поплавать в первом в городе плавательном бассейне на три двадцатиметровых дорожки, попариться в русской и финской бане с чаепитием, принять гидромассаж, лечебную ванну, под руководством опытного специалиста позаниматься аэробикой. Есть условия для фитнеса, фитобар и косметический кабинет.
В сблокированном с ФОКом здании заводского здравпункта сотрудники НТМЗ принимают физиопроцедуры, бесконтактный массаж, лечат зубы.
Подслушано на НТМЗ
Но вернемся к «колонне людей трудового достоинства» и попробуем «подслушать», о чем говорят, и «угадать», чем живут.
Наладчики Анатолий и Геннадий на ходу обсуждают сегодняшнюю удачу – наладили и запустили в работу высокопроизводительный ивановский обрабатывающий центр с числовым программным управлением, достижением отечественного станкостроения.
Работается легко
Спешит домой токарь Александр. Ему сегодняшний день запомнится надолго. Без малого как два года он переехал из одного северного уральского города и устроился работать на НТМЗ. Утром завод, как всегда, встретил его бравурным маршем из заводского радио. Переодевшись в рабочую спецовку, Александр пришел к своему станку, а там в контейнере заготовка, на тумбочке чертеж на деталь, расцененный наряд – задание на смену.
Закрепил заготовку в патрон станка и попробовал снять первую стружку – в заточном отделении подправил угол резания нарезки, и дело пошло. Сменное задание перевыполнил и заработал приличные деньги.
Счастливые новоселы
Но главное событие было впереди. Вывесили утвержденные списки на получение нового жилья и списки на улучшение жилищных условий. Он себя там нашел – двухкомнатная благоустроенная квартира! Завод выполнил свои обязательства. Семья будет рада, они пока живут в малосемейном общежитии.
В колонне идут еще десять новоселов по этому году.
На заводе каждый год новоселье справляют 150–170 семей, а общее количество построенного благоустроенного жилья перевалило за 200 тысяч кв. м.
«Пропесочили»
В колонне шагает человек с мрачным выражением на лице – его вчера на завкоме «пропесочили» за прогул на почве пьянки и на год передвинули очередь на улучшение жилищных условий – придется еще объясняться перед семьей.
Яркие гостинцы
Но рядом идет человек, у которого с лица не сходит добрая улыбка, в руке авоська с ярко-оранжевыми апельсинами – он их свободно купил в заводском столе заказов, как будут рады его погодки такому гостинцу!
Лучшие детские сады
Контролер ОТК Вера рассказала коллегам, что спешит в садик – сегодня ее Костик будет соревноваться в плавании, а она будет за него болеть и потом заберет домой. Рассказала и свернула на тропинку, как и еще несколько заводчан, – это самый короткий путь до «Аленушки».
Завод построил первый в городе детский комбинат «Аленушка» на 280 мест, в котором теплые отдельные спальни, игровая комната, спортивный и музыкальный залы, плавательный бассейн и зимний сад.
Позже такой же комбинат «Голубок», а еще три садика старой постройки завод реконструировал и по комфортности пребывания сравнял с «Аленушкой». Общая вместимость – 1080 мест, и проблем с устройством детей нет.
Место для творчества
Спешат домой и самодеятельные заводские артисты – поужинают и в заводской Дом культуры «Малахит» на спевку. Заводской народный хор «Калинушка» репетирует перед гастролями по городам и весям страны (позже будут гастроли и по Европе и Ближнему Востоку).
В колонне идут несколько семейных династий работников НТМЗ, их завтра будут чествовать на агитплощадке.
Путевка на отдых
У инженера-технолога Владимира свой успех – по его предложению на отечественном станке обработали корпусное тонкостенное изделие и получили точность по 2-му классу. Этот факт могут оценить только профессионалы. И еще Владимиру позвонили из завкома – ему выделили путевку в дом отдыха «Судак» в Крыму.
Ведомственные здравницы и дома отдыха расположены в Крыму, на черноморском побережье Кавказа, на Северном Кавказе, в Москве, на Алтае, в Трускавце, Казахстане, Киргизии, Таджикистане, на Урале. И более 500 заводчан могли ежегодно там подлечиться и отдохнуть, а с учетом заводского профилактория и заводской базы отдыха общий охват активным лечением и отдыхом составлял более 2500 человек (при числе работающих на заводе – 3500 человек).
Лесная сказка
Тетя Катя, работница АХО, на ходу решает, какой гостинец купить внучке. На заводе объявили о том, что завтра в заводском пионерском лагере родительский день. Ее внучка в первую смену была зачислена в оздоровительный отряд, и добрые руки педиатров заводской больницы № 2 в лечебном корпусе профилактория основательно подлечили ребят. Внучка осталась на вторую смену на общих основаниях.
Завтра к 10 утра на центральную площадь поселка машиностроителей подойдут автобусы и всех желающих отвезут в «Лесную сказку», а там, как всегда, будет интересно.
Пионерский лагерь «Лесная сказка» был построен в 1975 году. Шесть капитальных корпусов общей вместимостью 720 детей. В межсезонье завод организовал там профилакторий на 100 мест и двухдневную базу отдыха на 250 мест.
Помимо НТМЗ этим оздоровительным комплексом пользовались работники ЗМИ, СУС, ЭХП, совхоза «Таежный», отделения ОРСа ЭХП, больницы № 2, подшефных школ № 3 и 5.
Любителям спорта
В «колонне трудового достоинства» идут члены заводской хоккейной команды – призеры первенства СССР по второй группе А по хоккею с мячом. Они решили сегодня на стадионе «Энергетик» погонять футбольный мяч – стандартная ситуация, когда хоккеисты в межсезонье квалифицированно играют в футбол. Тут же спортсмены-любители поужинают в спортзале «Старт» – первое в городе, построенное НТМЗ, полномасштабное типовое спортивное сооружение. Сегодня начинается заводское первенство по волейболу.
Счастливые автомобилисты
У нескольких человек в колонне машиностроителей следующая неделя будет приятно волнительной. Дело в том, что в Лесной подошла очередная партия легковых автомобилей с ВАЗа, и в том числе для НТМЗ. Из-за закрытости Лесного возникнут трудности с оформлением и покупкой авто, а завод поможет выгнать машины из зоны.
НТМЗ получал целевые фонды ежегодно в размере до 100 единиц отечественных легковых автомобилей.
На страже общественного порядка
В колонне идет молодежь. Комсомольская организация НТМЗ самая большая в городе – 600 человек. А комсомольский молодежный оперативный отряд самый организованный и эффективный в поддержании общественного порядка. Но сегодня у них особый день – завод передал в их постоянное пользование автомобиль УАЗ-450 (фургон) и вечером дежурство будет более мобильным и результативным.
Такое было время
Пока мы подслушивали и угадывали планы машиностроителей, хвост колонны вошел в поселок и люди разошлись – кто в садики за детьми, кто в заводские магазины (а завод построит и открыл 13 магазинов), чтобы выкупить или холодильник, или телевизор, или стиральную машину по талонам, которые им выдала заводская комиссия по контролю за торговлей.
Такое было время. Не могли эти люди предположить, что через небольшой отрезок времени они окажутся в очередном социально-экономическом эксперименте, в атмосфере ежедневных жизненных испытаний и надежды на лучшее.
Годы перемен и испытаний
Поскольку именно в эти годы директору пришлось принимать и непопулярные решения, то дальше текст от первого лица.
В стране закончился период почетных похорон, и к руководству страной пришли свежие силы. В лексиконе руководителей страны появились новые, малоизвестные слова – плюрализм, консенсус, перестройка, конверсия и еще много разного. У некоторой части населения на бытовом уровне это воспринималось как «наконец посыплется на голову манна небесная».
Что за застой такой?
Но были и трезвомыслящие. Как-то в цехе ко мне подошел рабочий – старожил завода – с вопросом: «Евгений Александрович, скажите мне, какой-такой у нас застой, о котором твердят с экранов телевизоров?»
Я начал осторожно подбирать слова, чтобы не отклониться от официальной версии, но он перебил меня словами: «Евгений Александрович, не ломайте голову. Я вам проще, по-рабочему, объясню – у кого-то моча застоялась и ударила в голову!»
И стал приводить свои доводы.
«У меня загрузка, хоть из цеха не уходи. На той неделе перевели на новый станок – завод планово обновляет технологическое оборудование. Вон построили громадный цех (имеется ввиду цех ХТО на 30 тыс. кв. м, а общая площадь новых производственных помещений составила 117 тыс. кв. м – прим. автора). Это что, застой!?
Мы оба с женой работаем на заводе, у нас по общим меркам более-менее нормальная заработная плата – не шикуем, но и не бедствуем.
У нас от завода хорошая квартира, и дочери завод предоставил тоже хорошую отдельную квартиру, а внучка без всяких проблем устроили в заводской садик.
Мы с женой пролечились в заводском загородном профилактории, а сегодня составляют списки желающих коллективно цехом поехать на двухдневную базу отдыха в «Лесную сказку». И мы обязательно поедем.
И это все застой?!
Да! В магазинах усыхает ассортимент продуктов, но мы ежемесячно в заводском столе заказов приобретаем с женой по 2 кг мяса на каждого. Там же можно свободно купить и колбасу, и фрукты, и кое-чего еще. В обеденный перерыв жена в кулинарном отделе заводской столовой купила тесто и мясной фарш, настряпает пельменей, и я обязательно 100 грамм за такой заводской "застой"».
Золотые годы «застоя»
Рабочего понять можно. Именно годы, объявленные в стране застоем, на НТМЗ оказались «золотыми». Значительно были увеличены капиталовложения в развитие производства, социальной инфраструктуры и строительство жилья. А строители успешно эти средства осваивали. Портфель заказов был сформирован как минимум на два года вперед.
Завод высокими темпами наращивал объемы производства, повышал деловой имидж в отрасли и городе, значительно из года в год увеличивались общественные фонды потребления, которые направлялись на развитие производства, социально-бытовые нужды и дополнительное материальное поощрение. Разнообразные формы работы с кадрами, всесторонняя забота о человеке, укрепляла морально-психологический климат в коллективе.
Уже позже, пройдя жизненные испытания, а порой и унижения в лихие 90-е, ветераны при встрече сравнивали с «золотыми» годами завода, говорили: «Евгений Александрович, а ведь мы тогда жили как при коммунизме!» Но…
Тайна Чернобыльской аварии
Случилась авария на Чернобыльской АЭС, приведшая к тяжелым последствиям, жертвам и в какой-то мере косвенно повлиявшая на судьбу НТМЗ. И я хотел бы до читателя донести правду жизни.
На одном из мероприятий, которое состоялось через 20 дней после аварии, участвовал член комиссии из специалистов Средмаша, которая в Чернобыле расследовала причины аварии и давала предложения по ликвидации последствий. Позже была создана государственная комиссия под руководством заместителя председателя правительства СССР – настолько серьезными были последствия аварии.
На закрытом заседании, с ограниченным числом слушателей, нам поведали о трагедии.
Основной причиной аварии стал проведенный на станции эксперимент с нарушением штатного режима работы ядерного реактора с загрублением его защиты. В результате через 30 секунд реактор взорвался. Разрушило крышу и частично стены реакторного помещения. Многотонная крыша реактора была взрывом подброшена вверх, а обратно встала на ребро, открыв разрушенную активную зону реактора. И мощный поток радиации вырвался в атмосферу и окружающее пространство.
Также было установлено, что эксперимент проводился без разрешения заместителя главного инженера по ядерной безопасности АЭС. А при строительстве станции были допущены отклонения от проекта (по рацпредложению), которые в сложившейся ситуации могли привести к еще более мощному взрыву и разбросу расплава активной зоны в большом радиусе.
Опасность замалчивали
Руководство АЭС о масштабах аварии в центральные органы давала искаженные успокоительные данные, и только когда европейские страны сообщили о том, что в атмосферных потоках, идущих со стороны СССР, обнаружен недопустимый уровень радиации, – забили тревогу.
Жители города не были оповещены о радиационной опасности. Эвакуировать их из опасной зоны и укрыть на месте не было возможности, так как при строительстве домов по рацпредложению исключили оборудование в подвалах газозащитных убежищ.
Часть любопытного населения приходила посмотреть на разрушения, как пожарные борются с огнем, и попадали под сильнейшее облучение.
Крайним остался Средмаш
Чернобыльская АЭС не имела никакого отношения к Средмашу. Ее строили украинские строители, а эксплуатировало Укрэнерго, а тематическое руководство и контроль осуществлял комитет по использованию атомной энергии в мирных целях, созданный ранее при Совете министров СССР.
И тем не менее на заседании Политбюро ЦК КПСС основным виновным в аварии признали Средмаш. Формально за то, что якобы конструкция атомного реактора ненадежная, а институт-разработчик находится в составе Средмаша! Но аналогичные реакторы надежно работали и на других АЭС Украины, и на АЭС в составе Средмаша. Правда, там исполнительская дисциплина и ответственность были выстроены на должном уровне.
И потом, как понимать тот факт, что директор и главный инженер Чернобыльской АЭС сели в тюрьму, но они не разрабатывали чертежи на реактор.
Личные счеты
Многие свидетели считают, что генеральный секретарь ЦК КПС М.С. Горбачев рассчитался с министром Средмаша (вскоре министра Славского отправили на пенсию) за обиду, нанесенную ему, еще первому секретарю Ставропольского крайкома КПСС.
Поплатился своей должностью и заместитель министра Средмаша за то, что упорно пытался доказать непричастность к аварии Средмаша.
Урон стране и отрасли
В общем, Украина радиацией подгадила себе, Белоруссии, прилегающим областям РСФСР и престижу государства, которое стояло на передовых позициях в освоении атомной энергии.
Из-за этой аварии была заморожена программа развития атомной энергетики в стране и был нанесен урон по авторитетной и дееспособной отрасли страны. Ликвидация аварии была поручена Средмашу!
Участие в ликвидации и заморозка заказов
А какое влияние на НТМЗ оказали эти события?
Завод в авральном порядке изготовил несколько единиц оборудования и три быстрособираемых строения для создания нормальных и безопасных условий для ликвидаторов Чернобыльской аварии. И коллектив был горд своей причастностью к этой акции.
Но поскольку в портфеле заказов оборудование и изделия для строящихся в стране и за рубежом АЭС имели значительный вес, то из-за заморозки этого направления в них отпала необходимость, и заводу нужно было чем-то эти объемы замещать.
Свои стреляют по своим
Но впереди страну, народ и, естественно, завод ждали новые испытания.
В один из дней звоню в Министерство куратору нашего завода и в его голосе слышу неподдельную тревогу.
– В чем дело?
– А вы послушайте. – Он открывает окно и на вытянутой руке подносит телефонную трубку к улице. Я услышал орудийную команду. Такую команду я слышал в детстве, когда в ноябре 1941 года, в ходе битвы за Москву, от Каширы погнали фашистов. А сейчас свои стреляли по своим!
А потом поехало и понеслось!
Выживай как хочешь
По-крупному, период с 1991 по 2000 годы можно смело обозначить как «спасайтесь кто как может».
В 1992 году Министерство переподчиняет НТМЗ в главк, предприятия которого не подлежат приватизации и акционированию в целях сохранения завода для отрасли. Предприятия практически лишают оборотных средств, а возникшие в стране как грибы коммерческие банки выдают кредиты под ставку 100 % годовых.
Батюшка бартер
Нарушенная финансово-платежная система вынуждает переходить на бартерные сделки не только по промышленной продукции, но и по продуктам питания и товарам народного потребления.
На заводских складах в значительных количествах появляются: подсолнечное масло, рис, мука, холодильники, стиральные машины, мебельные гарнитуры, столовые и чайные сервизы, люстры, мужское белье и т.п., завезенные в обмен на продукцию завода. Их отпускали по желанию заводчан в счет заработной платы.
В заводской больнице нет лекарств – меняем на вентиляторы.
На баланс города
Чтобы не сокращать людей, переходили на четырехдневную рабочую неделю. На один месяц завод вообще останавливал работу. Это стало побудительным мотивом для органов местного самоуправления первыми в области принять на свой баланс всю заводскую инфраструктуру и жилой фонд. Это позволило заводу еще какое-то время продержаться в относительной уверенности.
Чем больше в стране становилось плюрализма, тем чаще возникали задержки в выплате заработной платы и пенсий.
Прекратилось централизованное финансирование на капитальное строительство, и через сравнительно короткое время подрядная строительная организация СУС приказала долго жить.
Ядерное разоружение
Начавшаяся в стране конверсия, хотя и косвенно, но затронула завод.
Чисто военной продукции в программе не было, а основные предприятия оборонной атомной отрасли начали отказываться от своих заказов, по которым завод или уже провел техническую подготовку, или уже запустил в производство. Но на каком-то жизненном этапе конверсия и помогла заводу.
Согласно заключенному с США договору о сокращении ядерного оружия началась разборка ядерных зарядов, а для безопасного хранения основного элемента заряда потребовалось большое количество специальных контейнеров.
Учитывая большой опыт НТМЗ по изготовлению изделий из нержавеющих и специальных сталей, Министерство поручило заводу изготовить опытную партию, что в короткие сроки и на высоком техническом уровне было выполнено, и в кооперации с ЭХП запущено в серийное производство после успешных регламентных испытаний.
Основное преимущество этого заказа было в том, что оплата за контейнеры шла не из бюджета, который трещал по швам, а из выделенных США денег на разборку ядерного оружия. Это позволяло заводу, хоть и с небольшими задержками, но выплачивать заработную плату и на минимальном уровне сохранять оборотные средства.
В результате реструктуризации атомной отрасли завод был передан в корпорацию «Атомэнергомаш», ушли из программы и специальные контейнеры. Это произошло в 2009 году.
Приватизация и деградация
В 1994 году правительство страны расширило список предприятий атомной промышленности, которые по желанию могли стать унитарными (государственными) или акционерными обществами. Новое руководство завода выбрало второй вариант. И в 1995 году завод стал акционерным обществом с аббревиатурой ОАО НТМЗ «Вента».
С экранов телевизоров демократическая пропаганда на примере газовиков, нефтяников, энергетиков, железнодорожников показывала, какие внушительные дивиденды те заработали. И, по-видимому, на заводе активное меньшинство из-за желания быстро получить дивиденды повлияло на ускорение акционирования.
Но вышеуказанные отрасли-монополисты просто бесконтрольно повысили цены на свою продукцию и услуги и получили сверхприбыли на выплаты таких дивидендов. А перерабатывающие отрасли, в том числе машиностроение, из-за такого повышения цен только высокими темпами деградировали.
Дивиденды – на колбасу
В части размера дивидендов – из личного примера.
Первые дивиденды завод смог выплатить только после двух лет работы в новом статусе. Я, как акционер, в заводской кассе эти дивиденды получил, заехал в магазин, и этих денег хватило… на покупку 1 килограмма полукопченой «польской» колбасы (в советское время 1 кг такой колбасы стоил 2 р. 80 коп.). Привез ее домой, отдал супруге и на вопрос: «Что это такое?» ответил: «Дивиденды». Дальше и вопросов не было, и дивидендов тоже, как прибыли в дом от чубайсовских ваучеров.
Однокомнатная фирма
В один из дней акционеры завода с тревогой узнали, что пакет акций, по закону переданный в областной комитет по управлению имуществом, выкупила какая-то фирма, и это грозит серьезными последствиями, вплоть до ликвидации завода, на котором еще работали более тысячи человек. Оказалось, что эта фирма размещалась в однокомнатной квартире и состояла из одной женщины. Суд отменил эту сделку, но «прелести» дикого рынка начали себя проявлять.
8 директоров за 12 лет
Пребывание с 2009 года завода в структуре корпорации «Атомэнергомаш» ознаменовалось кадровой чехардой среди директорского эшелона.
Если за 52 года существования завода (с 1957 по 2009 годы) заводом руководили 4 директора (1957–1959, 1959–1994, 1994–2004, 2004–2009), то с 2009-го по апрель 2021 года, то есть за 12 лет, сменилось 8 директоров (с учетом того, что в двух периодах руководили заводом и генеральный, и исполнительный директор). В такой ситуации рассчитывать на положительный исход не приходилось.
При этом, начиная с 2017 года, перед генеральными директорами была поставлена задача завод продать. И это было успешно сделано в первый раз в 2018 г. и второй в 2021 г.
В период динамичного роста производства с 1957 по 1988 гг. численность завода возросла с 147 человек до 3500 человек. А в период ежегодной рецессии с 1990 по 2021 гг. численность с 3500 человек сократилась до 50 человек.
Кстати, понятие «рецессия» в сферу экономики пришло из генетической науки и буквально означает «отступление».
Зажегся свет в конце туннеля
Наступил новый, 2021 год. Пока оптимизма он не придавал…
В стране хозяйничает COVID-19. С родного завода поступают тревожные сигналы – идет волна сокращений персонала, численность работников подошла к 50 человекам. Надо полагать, что «Уралшина» свою миссию посредника между корпорацией «Энергоатоммаш» и банкротством завода успешно выполняет.
Но заводом заинтересовалась одна организация, и с 1 апреля 2021 года завод переходит в другие руки. Рыночная экономика в действии – неизвестно, что будет дальше.
Перемены в личной жизни
На личном бытовом уровне тоже критические изменения. В конце 2020 года пришлось продать сад – уже силенок не хватает. Годом раньше расстался с автомобилем – врачи не дали справку для продления прав на вождение.
Я традиционно через каждые пять лет встречал свои юбилеи в кругу родных, заводчан и друзей. Эти теплые встречи давали жизненных сил на каждую следующую пятилетку.
14 июля 2021 года – мне 90 лет. В Свердловской области – пик заболеваемости коронавирусом. Пришлось отказаться от традиции – рисковать здоровьем дорогих мне людей не престало!
Но… 12 июля звонок с завода: «Исполнительный директор Юрий Владимирович Луженков на завтра приглашает на завод. Сможете быть?» Естественно, даю согласие.
Новый НТМЗ
К назначенному времени подъезжаю к заводоуправлению, и сразу же бросается в глаза – на газонах предзаводской площади несколько человек проводят уборку, а на фасаде что-то подкрашивают. Знакомство с исполнительным директором состоялось в непринужденной, доброжелательной обстановке, взаимных деловых вопросах и откровенных ответах. Меня тепло поздравили с наступающим юбилеем и вручили благодарственное письмо и каталог на продукцию – буровые вышки, которые будет изготавливать новый НТМЗ. За все спасибо!
А затем Юрий Владимирович повез меня по цехам. В цехе попал, в буквальном смысле, в объятия нескольких рабочих и ИТР – старожил завода. А на мой вопрос: «Как дела и как настроение?» уверенный ответ: «Нормально». И это обнадеживает.
А вот и готовые элементы новой продукции нового НТМЗ. Но ведь прошло всего три с половиной месяца со дня образования нового НТМЗ. А завод практически с нуля освоил и начал изготавливать металлоемкую, ответственную и габаритную продукцию. И это дорогого стоит! Значит, завод попал в толковые, инициативные и ответственные руки. И как-то сразу стало спокойно на душе!
Будем жить
На другой день чествования в администрации города и местная газета «Время», в необычном доселе стиле, тепло поздравила юбиляра. Большое им спасибо!
В общем, захотелось и дальше жить!
Накануне Дня машиностроителя исполнительный директор нового НТМЗ вновь пригласил меня принять участие в заводских мероприятиях по этому поводу. В самом крупном цехе завода оборудована сцена на готовой технологической площадке буровой вышки. Продуманный, содержательный сценарий с участием артистов Дворца культуры. Участники торжества – работники того НТМЗ и вновь принятые. У старожилов в глазах спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, а у новичков – неподдельный интерес к происходящему и задорные огоньки.
Исполнительный директор Юрий Владимирович Луженков подводит итог работы завода за истекший период, тепло благодарит и поздравляет коллектив с праздником.
Поздравил с праздником и пожелал успехов глава города Алексей Викторович Стасёнок. Его можно понять – в городе создаются новые квалифицированные рабочие места и будут дополнительные поступления в городской бюджет.
Самая высокая награда
Ведущий торжества предоставил для поздравления слова и вашему покорному слуге.
Ветераны и старожилы того НТМЗ стоя аплодисментами приветствовали, как они сами говорят, своего директора-пенсионера. Присоединились и новички завода. А у меня – ком к горлу и слезы на глазах! Признание людей для меня самая высокая награда за 35-летие директорства. Поблагодарив руководство нового НТМЗ за приглашение на торжество, коротко рассказал о том НТМЗ.
Аура творчества и созидания
Из публичного отчета исполнительного директора НТМЗ в апреле 2022 года стало ясно, что завод весьма и весьма успешно сработал в первый год своей деятельности. Значит, можно считать, что аура творчества, смекалки и созидания, заложенная нашими предками, в который раз сыграла положительную роль при организации нового дела!
Преемственность заводов
В широкой номенклатурной линейке того НТМЗ было оборудование по газонефтяной тематике. В начале 1960-х гг. завод освоил выпуск емкостей, подконтрольных котлонадзору, для хранения СПГ с последующим превращением в газообразное состояние на внутриквартальных газораспределительных станциях при локальной газификации жилых домов.
Тот НТМЗ изготовил:
– мощную выпарную установку получения технического дистиллята из морской воды для использования при бурении скважин на нефть в Каспийской акватории;
– емкости для буровиков на Севере для приготовления специальных технологических растворов для закачки в скважины;
– серию металлических утепленных передвижных бокс-вагончиков под ремонтные мастерские и другие хозяйственно-бытовые службы буровиков.
В 1990-е годы по заказу буровиков, газовиков и нефтяников, заводской разработки и на хорошем техническом уровне – эксклюзивные изделия: 8-литровый бытовой дистиллятор – самогонный аппарат. Полный двухосный закрытый вагон с этими изделиями был отправлен на Север.
Вот на лицо некоторая номенклатурная преемственность того НТМЗ и нового по тематике изделий для важных секторов экономики страны.
Кадры решают все
Из апрельского отчета следует, что на новом НТМЗ капитально занимаются кадровыми вопросами, и в подтверждение, будучи на заседании совета ветеранов, обратил внимание на молодых ребят, выпускников школы, которые в ожидании находились на проходной, и работник ОК подтвердил, что набирает учеников на дефицитные специальности.
Все для человека
10 лет назад заводская столовая была закрыта, и для тогдашнего персонала это создало серьезную проблему. Тем значимей решение руководства нового НТМЗ открыть на первом этаже заводоуправления столовую. Как фактор реальной заботы о людях. Действующий на том НТМЗ девиз «Все для человека, все ради человека» претворился и на новом НТМЗ. Уверен, что претворится ради людей и следующий девиз: «Сегодня лучше, чем вчера, а завтра лучше, чем сегодня».
В начале 1960-х годов около завода функционировала столовая в бараке – очаги на дровах, официантки в зале и, как следствие, малая пропускная способность и очереди из посетителей. А все удобства во дворе. Правда, готовили вкусно.
При реконструкции старого тюремного здания под заводоуправление на первом этаже оборудовали столовую на 100 посадочных мест с системой самообслуживания, с современным по тем временам технологическим кухонным оборудованием и линией раздачи пищи. В обеденный перерыв – вход в столовую с территории завода, в остальное время – с внешнего контура. Заводчане остались довольны.
Позже, когда численность завода возросла в разы, на территории была построена отдельно стоящая столовая на 400 посадочных мест с диетическим залом, буфетом, кулинарией. Также была оборудована столовая в инженерном корпусе и буфет-раздаточная в литейном цехе. К тому же завод взял на себя полностью техническое и транспортное обслуживание, расходы по воде, электроэнергии и теплу. Это позволило удешевить стоимость обедов до экономически разумного предела. Такие действия только укрепляли морально-психологический климат в коллективе, способствовали успешному выполнению производственных планов.
Было и стало
В апрельском отчете исполнительный директор посетовал, что не удалось сфотографировать состояние завода на момент его приобретения, чтобы сравнить с тем порядком, который навели за год деятельности нового коллектива.
Уважаемый Юрий Владимирович!
В народном лексиконе используется выражение «правильный ход конем», а незабвенный В.И. Ленин сказал: «Правильной дорогой идете, товарищи».
Вам выпала нелегкая, но почетная миссия вместе с коллективом созидать новую историю нового НТМЗ. И она будет и значимой, и славной!
Самая наглядная и объективная оценка проделанного пути на разных временных этапах методом сравнения – что было и что стало. А для этого необходимо накапливать информационный материал в различном его многообразии и виде.
Хочется верить, что у завода найдутся возможности, и к существующему музею будет присоединена дополнительная площадь под экспозиции о новом НТМЗ – фамилии и фото активных созидателей истории завода, заводская летопись, география использования основной продукции завода, действующий макет буровой вышки и т.п и т.д. И тогда в едином заводском музейном комплексе наглядно будет подтвержден постулат «Без прошлого нет настоящего и не может быть будущего».
Большая жизненная удача
На заводском торжестве 2021 г., посвященному Дню машиностроителя, я обратился к коллективу нового НТМЗ со словами:
«В лучшие годы устроиться в тот НТМЗ для нижнетуринцев считалось большой жизненной удачей, работать на заводе – престижно, а на бытовом восприятии – выгодно. От себя лично и многих сотен ветеранов того завода прошу руководство завода и коллектив сделать так, уверен, у вас это получится, чтобы вновь устроиться на работу на НТМЗ было большой жизненной удачей, а работать на заводе – престижно и выгодно».
Обращение было встречено аплодисментами – значит, будет дело.
Там же зачитал авторские стихи, написанные в трудные лихие годы для завода, по смысловому содержанию с надеждой на лучшее будущее. Но успешная деятельность нового НТМЗ дала основание те стихи подкорректировать.
И загорелся свет в конце туннеля!
Ожили цехи, переделы и станки.
Уверен, навсегда – не только на недели!
Проснулись творчество, смекалка и уменье
От сатанински нам навязанного сна.
И в грохоте металла и творенья
Озвучены умельцев имена!
Вот истина из века в век,
Что в созидательном труде
Велик и славен человек!
А это и здоровья прибавляет,
И любится сильней,
И счастие полней!
Нам этих истин забывать нельзя.
А в общем, с праздником, друзья!
Большое спасибо ветеранам того НТМЗ за многолетнюю совместную плодотворную работу. Желаю вам здоровья, счастья и хорошего жизненного оптимизма!
Коллективу нового НТМЗ желаю высоких темпов роста производства, здоровья, счастья и творческих успехов!
И все же! НТМЗ – был, есть и будет!
Вместо послесловия
В стране объявлен, вот беда, застой.
Но непонятно – он какой?
Расцвел повсюду плюрализм,
Хорош ли плох социализм.
Кругом идут опросы,
А люди задают вопросы:
Как дальше жить
И чем детей кормить?
В ответ стрельнули в Белый дом,
И начался в стране Содом!
А демократы «помогли»,
Другим путем нас повели:
Зачем в стране социализм?
Вернем опять капитализм!
И опустели заводские корпуса,
А на развитие включили тормоза!
Реформы экономики страны
Давили, гнули, разрушали
И шансов на спасенье не давали.
А в общем, все катилось к матери такой!
Хаос, смятенье и разбой!
Но появился Путин молодой,
И наступил в стране покой.
…И вновь вопрос –
Надолго ли такой покой?
