Какую роль женщины играли в истории Нижнетуринского машиностроительного завода
Продолжаем публикацию рассказа легендарного директора Нижнетуринского машиностроительного завода Евгения Александровича Карпова о роли женщин в становлении предприятия и Нижней Туры в целом.
Напомним, что автор по тактично-этическим соображениям не упоминает ни одной фамилии, но назовет все структурные подразделения и службы, в которых работала хотя бы одна женщина НТМЗ.
О зрелости общества судят по отношению к детям и старикам. И если коллектив НТМЗ – ячейка общества, то ниже автор расскажет об отношении к детям заводчан и участии в этом женщин.
Самый крупный женский коллектив в непромышленном секторе завода был ДДУ. Руководители, воспитатели, медицинские сестры, нянечки, повара и кухонные работники, методисты, музыкальные работники, инструкторы по плаванию – исключительно женщины с соответствующим образованием. Вместимость шести ДДУ – 1080 мест, условия для пребывания детей и работы персонала на высшем уровне на то время. Оригинальной и неповторимой была система хозяйственного обслуживания ДДУ. Опыт организации работы ДДУ и результатов – предмет изучения на областных семинарах непосредственно в заводских ДДУ. По результатам смотров-конкурсов в системе атомной промышленности работы ДДУ заводские – призеры.
Длительная работа без каких-либо ЧП. По заявлению работников ДДУ, всегда тревожным днем для них являлся понедельник – возвращение детей из семей в системный режим пребывания. Кстати, для сотрудников заводского пионерского лагеря «Лесная сказка» тревожный день – следующий за родительским. В обоих случаях жди кишечно-желудочных эксцессов.
Сказка «Лесной сказки»
В середине семидесятых годов в 16 км от города, на берегу реки Туры в лесном массиве был построен для завода пионерский лагерь «Лесная сказка». Капитальные спальные корпусы общей вместимостью 720 мест, клуб-столовая, два полузакрытых плавательных бассейна, городок механических аттракционов, котельная, централизованное электроснабжение, холодная и горячая вода, канализация и очистные сооружения.
Руководителями и организаторами летнего отдыха детей работников НТМЗ, ЗМИ, СУС, отделения ОРСа ЭХП, больницы №2, совхоза «Таежный», ЭХП, школ №3 и №5, городской музыкальной школы был организован надежный, содержательный и безопасный отдых на многие годы – до развала страны. И это усилиями, талантом и ответственностью женщин, которые составляли более 50% в постоянной численности персонала комплекса.
Автора удивляла в женщинах, работающих с детьми в ДДУ или пионерском лагере, сочетание материнской любви с высокой требовательностью и ответственностью за вверенных им детей!
Почти круглый год
Поскольку летний отдых детей в пионерском лагере – дело сезонное, витал во всей сложности вопрос более рационального использования богатой материально-технической базы, построенной в лесу. И не в меньшей мере – предоставления обслуживающему персоналу (почти 100 человек) постоянной, на долгие годы, работы.
В результате принятых мер в пионерском лагере «Лесная сказка» был построен лечебный корпус на 200-300 помещений с широким набором лечебных процедур, реконструирован спальный корпус под более комфортное пребывание, клуб-столовая и лечебный корпус, соединены между собой теплыми переходами, оборудована финская баня, и освещенная лыжня!
В межсезонье детского отдыха начала функционировать двухдневная заводская база отдыха. Таким образом с трех месяцев использование этого богатства для людей поднялось до одиннадцати месяцев.
На баланс города
Автор в начале статьи подчеркивал, что женщины завода более эмоционально воспринимали изменения в их производственной и повседневной жизни, и положительные изменения более активно старались использовать и для семьи, и для себя…
Под окнами кабинета директора завода к концу рабочего дня останавливались заводские автобусы, и в них заходили заводчане, чтобы с ночевой поехать в санаторий-профилакторий в «Лесную сказку», и женщины среди них преобладали. Значит, удалось сегодня сделать лучше, чем было вчера, и хотелось еще чего-то сделать для людей, чтобы завтра было лучше, чем сегодня.
Но в нашей жизни произошли коренные изменения – рыночные отношения, и согласно постановлению нового российского правительства и жилье, и ДДУ, и весь оздоровительный комплекс были заводом переданы на баланс и распоряжение города.
