АО «ТИЗОЛ» отмечает 75-й День рождения
В начале октября завод «ТИЗОЛ», ранее именовавшийся заводом минераловатных изделий, празднует юбилей. Свой 75-й день рождения предприятие встречает в отличной форме, с большими успехами и перспективами.
Курс на обновление
Строительный бум, уже несколько лет наблюдающийся в России и странах ближнего зарубежья, обеспечил «ТИЗОЛ» внушительным объемом заказов. На первый план вышла стабильность работы производственных линий. Достигать ее удается благодаря постоянной модернизации. На протяжении предыдущих пяти лет инвестиции в развитие ежегодно составляют порядка 5-7% от общего дохода. Внедрение современных технических решений на линиях по производству теплоизоляции позволило сократить количество простоев на 10% и увеличить производительность на 2%.
Проделана большая работа по оптимизации процессов транспортировки, хранения и подготовки сырья. Удалось отказаться от устаревшей технологии перегрузки кокса и базальта из полувагонов с применением грузоподъемных механизмов, требовавшей больших пространств. На смену ей пришла компактная площадка с радиальным телескопическим транспортером. С ее внедрением вдвое сократилось время разгрузки, уменьшилась площадь складского хозяйства, улучшились экологические показатели и условия труда. В 2022 году завод завершил данный этап реконструкции, соединив новую сырьевую площадку с действующей производственной линией.
Реализуется программа развития складского хозяйства. Реконструирован ангар центрального склада, построены три ангара для готовой продукции, в ближайшее время начнется возведение еще трех подобных объектов. В ближайшей перспективе завод должен уйти от использования открытых площадок, что существенно улучшит условия хранения сырья и продукции.
Кардинально обновлен парк автотранспортных средств и спецтехники. Только за этот год «ТИЗОЛ» приобрел более десяти единиц техники: легковые автомобили, автокран, поливомоечную машину, манипулятор, подъемник, комфортабельный автобус для перевозки сотрудников. Благодаря этому существенно сократились простои из-за поломок, снизились технологические затраты и улучшились условия труда.
По качеству и спрос
Специалистами АО «ТИЗОЛ» проводится большая работа по испытаниям и сертификации огнезащитной продукции в рамках Техрегламента Евразийского экономического союза. «ТИЗОЛ» сегодня – единственный российский производитель, чьи системы конструктивной огнезащиты наиболее полно соответствуют современным международным нормативам. В 2022 году была сертифицирована новая система огнезащиты «ТИЗОЛ-Кровля». Летом этого года завершилась разработка и сертификация системы «ЕТ ДРЕВО» для деревянных конструкций. «ТИЗОЛ» первым в России предложил подобные огнезащитные решения, и строители уже успели оценить их преимущества.
Лучшая оценка работы завода – это высокий спрос на его продукцию. Секрет успеха одновременно и прост, и сложен – выпускаемая продукция должна быть высококачественной. Этого принципа придерживались все руководители завода, в том числе и Михаил Григорьевич Мансуров. Ведь 75 лет назад Нижнетуринский завод минераловатных изделий создавался как часть советского атомного проекта, а значит и требования к качеству продукции были высочайшими.
Остаются они такими и по сей день, особенно с учетом постоянно растущего объема гособоронзаказа. На заводе работает отдел контроля качества, а также современная установка для огневых испытаний. Соответствие продукции и производственных процессов современным стандартам подтверждено заключениями аккредитованных испытательных центров, а также сертификатами ИСО 9001:2015, СТО Газпром и EcoMaterial 2.0.
Работать с удовольствием
Какими бы сложными и ответственными ни были производственные процессы, главной заботой руководства завода «ТИЗОЛ» всегда было и остается благополучие работников и их семей. На заводе трудится порядка девятисот человек. В основном это жители Нижней Туры и Лесного, также немало работников каждый день приезжает на заводских автобусах из Верхней Туры и Красноуральска.
Большое внимание уделяется улучшению условий труда. Завершается ремонт кровли главного цеха теплоизоляционных изделий. В ремонтно-механическом цехе отремонтирована кровля и полностью заменены окна. Идет наладка новой системы кондиционирования цеха БСТВ. Кардинально преобразились здания заводоуправления и столовой, проведена большая работа по благоустройству прилегающих территорий.
Стабильными остаются и социальные гарантии. Работники получают талоны на питание в заводской столовой. Работает спортзал «Юность», зимой заливается ледовый корт. Профсоюзный комитет частично компенсирует работникам затраты на оздоровление: зубопротезирование, покупку витаминов, лекарств, очков. Не забывает руководство завода и о ветеранах.
Трудятся на заводе и дети сотрудников. На летние каникулы «ТИЗОЛ» принимает в свои ряды более пятидесяти ребят. Они помогают в столовой, теплице, ремонтно-строительном участке, благоустраивают территории. А после окончания учебных заведений приходят работать на более ответственные должности. Завод по праву гордится трудовыми династиями, которых на данный момент уже 68. Если сложить годы, отданные их представителями нашему предприятию, то получится внушительная цифра – более семи тысяч лет.
Помощь городу
Прочным остается взаимодействие завода с администрацией Нижней Туры и целым рядом городских организаций. Руководство АО «ТИЗОЛ» откликается на просьбы о помощи: выделяет средства на проведение городских праздников, поддерживает подшефную школу №7 и другие учебные заведения, приобретает форму для спортсменов, участвует в строительстве храмов. И конечно продолжает помогать нижнетуринцам, участвующим в специальной военной операции.
Благодаря грамотной социальной политике на заводе сложился сплоченный, высокопрофессиональный трудовой коллектив, в котором каждый человек ощущает свою значимость, защищенность, вовлеченность в общее дело. Именно эти качества и являются ключевым фактором успеха, позволяющими предприятию уверенно удерживать лидирующие позиции на рынке.
