Обеспечение безопасных и комфортных условий работы в организациях, подведомственных региональным и местным органам власти, стало ключевым вопросом заседания правительства Свердловской области 16 марта. Речь идёт о соблюдении всех особенностей трудового законодательства, об оплате и охране труда представителей самых разных сфер жизни региона — от медиков и социальных работников до работников транспортной сферы и ЖКХ.
«В Свердловской области — более четырех тысяч таких организаций. В них работают десятки тысяч уральцев. Задача органов власти — обеспечить для них достойные и безопасные условия труда в полном соответствии с действующими нормами трудового права», — отметил первый заместитель губернатора Свердловской области Алексей Шмыков.
Как обеспечивается необходимые условия труда в организациях, подведомственных региону и муниципалитету, показывают регулярные проверки — плановые и внеплановые. Это позволяет выявлять типовые нарушения и уделять особое внимание их профилактике. Всего в прошлом году в региональных и муниципальных организациях проведено свыше 450 плановых и внеплановых проверок.
Как доложил заместитель губернатора Свердловской области Василий Козлов, в 2022 году существенно снизилось число учреждений, подведомственных региону, в которых проверки зафиксировали нарушения условий труда. В прошлом году таких организаций зафиксировано 77 — на четверть меньше, чем годом ранее. При этом абсолютное большинство выявленных нарушений удается устранить силами организаций.
Перед органами власти стоит задача — повысить эффективность контроля соблюдения трудовых прав и при этом избежать роста числа проверок и бумажной волокиты. Департамент по труду и занятости населения Свердловской области сможет оказать методическую поддержку министерствам и ведомствам в организации комфортных и безопасных условий труда для сотрудников подведомственных учреждений. Специально для этого будут разработаны изменения в региональные нормативные правовые акты, чтобы наделить департамент соответствующими полномочиями.
