Как уральские предприятия улучшают жизнь свердловчан
Что за рубеж взяли металлурги на Среднеуральском медеплавильном заводе? Какие социальные программы действуют на предприятии? И как уральский бизнес развивает инфраструктуру территорий присутствия?
Губернатор Свердловской области Денис Паслер и полномочный представитель Президента России в Уральском федеральном округе Артем Жога поздравили металлургов Среднеуральского медеплавильного завода с очередной производственной победой – выплавкой восьми миллионов тонн меди.
Развитие промышленности и создание условий для устойчивого экономического роста отвечает задачам национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».
«СУМЗ – предприятие, где идет выплавка черновой меди из первичного сырья. Завод последовательно ведет техническое перевооружение. Здесь автоматизируют производственные процессы, повышают энергоэффективность и экологическую безопасность. Все это говорит о далеко идущих планах, о перспективе, о будущем, что, безусловно, дает уверенность коллективу и городу», – подчеркнул Денис Паслер.
«Урал – флагман отечественной металлургии. Здесь зарождалось промышленное величие страны, ковалась ее сила и закладывались традиции трудового подвига. Сегодня уральские заводы, как и прежде, остаются надежной опорой российской промышленности», – отметил Артем Жога.
Новый рубеж
Первый миллион тонн предприятие выплавило за 29 лет, сегодня производство аналогичного объема занимает почти шесть лет.
«Это наш новый рубеж. Мы постоянно повышаем производительность, постоянно думаем о наших работниках – что касается социальной сферы. Хочу поблагодарить весь коллектив за такое плодотворное участие. Только вперед!», – сказал генеральный директор АО «СУМЗ» Багир Абдулазизов.
Глава региона обратил внимание, что среди сотрудников медеплавильного цеха много молодежи. На СУМЗе действует система непрерывного профессионального обучения на базе как высших, так и среднеспециальных учебных заведений. Предприятие является участником федерального проекта «Профессионалитет» национального проекта «Молодежь и дети».
Квартиры для сотрудников
Для поддержки сотрудников предприятие реализует жилищную программу: работникам приобретено 67 квартир в строящемся ЖК «Самоцветы Урала», построено для 76 двухэтажных домов с террасой, которые сотрудники могут приобрести на льготных условиях.
«Мой муж также работает на СУМЗе – он машинист крана в медеплавильном цехе. Дом мы приобрели по жилищной программе предприятия. Это очень хорошо, что такая программа есть, благодаря ей мы можем и работать, и понемногу гасить рассрочку без переплаты. Дом нам очень нравится, поселок очень дружелюбный. Считаю, что такие программы привлекают на завод сотрудников, за счет этого приходят молодые кадры», – сказала специалист по социальной работе АО «СУМЗ» Виктория Козырина.
Парк рядом с производством
Губернатор Свердловской области Денис Паслер подчеркнул значимость вовлеченности уральских предприятий в развитие территорий их локализации, приведя в пример компанию «Уралтехфильтр‑инжиниринг», находящуюся в Дегтярске.
«Уральский бизнес уникален своей высокой вовлеченностью в развитие региона. Часто рассказываю о проектах свердловских предприятий, которые помогают обеспечивать комфорт и благополучие наших жителей. Очередной пример – дегтярская компания „Уралтехфильтр‑инжиниринг“, которая планирует создать спортивно-социальное пространство „Иванов парк“ рядом с производственной площадкой», – написал Денис Паслер в социальных сетях.
Надежные помощники
Благоустроенная территория со спортивной, рекреационной и досуговой инфраструктурой будет доступна для всех жителей Дегтярска. Работы по созданию парка уже начались, завершить их планируют в 2027 году.
Губернатор Денис Паслер не раз отмечал: уральские предприятия – надежные помощники в развитии региона. Так, ранее в качестве социально ориентированной работы глава региона приводил в пример жилищные программы, реализуемые такими крупными промышленными предприятиями, как ВСМПО АВИСМА и Среднеуральский медеплавильный завод, а также корпоративную программу Группы компаний «Арнест», ключевой элемент которой – целевые выплаты сотрудникам по рождении детей.
