Сколько буровых введено в эксплуатацию и как справляются с дефицитом кадров
Близится к завершению 2023-й. Стремительно уносятся последние дни уходящего года. В предпраздничной суете не всегда удается остановиться, оглянувшись на год прошедший, подвести итоги... Мы же попробуем сделать это.
След в истории
Александр Балашов генеральный директор АО ««Урало-Сибирская Промышленная Компания», рассказывает:
– Уходящий год для АО «УСПК» ознаменован запуском в эксплуатацию двадцати одной полнокомплектной буровой установки. Чтобы понять масштаб проделанного, напомню, что один станок (так называют буровую установку специалисты – прим. автора) весит 2000 тонн, его высота – около 50 метров, а работа отдельных конструктивных узлов сопоставима с работой целого цеха завода.
Кроме того, буровые установки Урало-Сибирской Промышленной компании имеют особое, арктическое, исполнение, поскольку работают в суровых условиях российского Севера – на Таймыре, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, Республике Коми. К качеству их производства в компании предъявляются самые высокие требования.
В этом году наша буровая установка «Таймыр-Р1» вошла в ТОП100 федеральных достижений России в XXI веке как самая мощная в мире арктическая буровая установка, – продолжает Александр Балашов. – Независимый рейтинг был проведен к открытию на ВДНХ выставки «Россия» и опубликован на сайте достижения.рф. Выходит, и мы оставили свой след в российской истории. Это вызывает чувство гордости.
Люди – наше все!
Самая животрепещущая тема в компании – персонал. 2023–й год для службы персонала оказался очень насыщенным в плане внедрения кадровой и социальной политики. Елена Скорик, руководитель службы персонала АО «УСПК», рассказывает:
– Кадры, а вернее, люди – наше все! Дефицит рабочих рук у нас в стране все нарастает, поэтому мы решили ковать кадры своими руками. Весной этого года мы обучали руководителей среднего звена по программе «Школа производственного мастера». Тогда за парты сели 85 человек. И мастера, и руководители служб и отделов, и их заместители. После итоговой аттестации каждый получил рекомендации для дальнейшего развития.
В январе и апреле 2023 года закончилось обучение трех групп сварщиков. Во время обучения все будущие специалисты получали стипендию и в дальнейшем были трудоустроены в штат. Осенью на «Машиностроительном заводе» в Буланаше и на заводе в Кизеле мы набрали группы для обучения профессии токаря. В Кизеле желающих оказалось лишь трое. Однако один из них так хотел поскорее приступить к работе, что освоил профессию экстерном и уже трудится самостоятельно. Его одногруппники заканчивают обучение и в следующем году тоже встанут к станкам. На «Машиностроительном заводе» семь новобранцев пополнили ряды заводчан и работают вполне успешно.
В Нижней Туре еще продолжается набор желающих получить рабочие профессии токаря, стропальщика, электросварщика, слесаря по сборке металлоконструкций. К счастью, времена меняются и сегодня иметь рабочую специальность становится не только выгодно, но и престижно.
Освоиться помогут
Все новое – это хорошо забытое старое. В Урало-Сибирской Промышленной Компании возрождают лучшие традиции прежних лет, в их числе, наставничество. Все новички, в их числе, и выпускники учебных заведений, на заводах УСПК уже на этапе приема прикрепляются к опытному наставнику или непосредственному руководителю, которые помогают освоить специфику производства, адаптироваться к работе, коллективу. Кстати, выпускников ВУЗов в компанию принимают без опыта работы, помогают осваивать азы специальности уже в производственной обстановке. Тех, кто еще обучается, берут на практику. После обучения многие из них возвращаются на завод.
Совсем скоро настанет самое волшебное время – время загадывать желания. Для УСПК я загадаю, чтобы в новом году у компании было еще больше сил и возможностей.
Дети, спорт и многое другое
Социальная и корпоративная жизнь на предприятии тоже не стоит на месте. На заводах в Кизеле и Нижней Туре организована доставка работников на работу и с работы. В скором времени этот вопрос решится и в Буланаше.
– Дети работников нашей компании всегда в зоне внимания руководства УСПК – делится Елена Скорик, руководитель службы персонала. – В День защиты детей каждый ребенок получил подарочный сертификат. Будущим первоклассникам, кроме самых разных развлечений и подарков, удалось посидеть в креслах директоров заводов. Впечатлений – масса! Конкурсы рисунков, поделок, новогодние елки и подарки стали уже традиционными.
В этом году, в компании впервые прошли турниры по мини–футболу, шашкам, боулингу. Сделан первый шаг к проведению полноценной Спартакиады УСПК.
