На кого могут выучиться предпенсионеры Нижней Туры
По итогам прошлого года в Свердловской области уровень безработицы составил 4,8%. Официально нетрудоустроенными числились 103 тыс. человек. За год уровень официально регистрируемой безработицы сократился на 0,7%. Среди нетрудоустроенных граждан 3,25 тыс. приходится на долю студентов и 13,4 тыс. – на долю пенсионеров. Такие данные обнародовал Свердловскстат.
В категории безработных боятся оказаться и предпенсионеры, но, как считают в Центре занятости Нижней Туры, страхи людей серебряного возраста преувеличены. Массового увольнения сотрудников-предпенсионеров не наблюдается, а в случае необходимости им окажут государственную поддержку в обучении и трудоустройстве.
Подробнее – в нашем интервью с руководителем Нижнетуринского центра занятости Алексеем Николаевичем Садковым.
– Центр занятости – это государственное учреждение, которое оказывает безработным гражданам содействие в занятости, в том числе в повышении квалификации, переобучении и обучении новой профессии. У нас уже обучаются мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, и пенсионеры, желающие возобновить трудовую деятельность, профессиям, востребованным на рынке труда. Теперь пройти обучение могут и предпенсионеры.
Группа для обучения набирается по той профессии, на которую есть спрос. Именно поэтому процент трудоустройства обучившихся остается довольно высоким – свыше 70%.
– Предпенсионеры чувствуют себя уязвимыми. Правда ли, что они чаще всего подпадают под сокращение и впоследствии им сложно найти работу?
– В Нижней Туре никакого массового увольнения предпенсионеров не наблюдается. Люди увольняются по собственному желанию, по состоянию здоровья или в результате планового высвобождения сотрудников. В прошлом году за услугами в Центр занятости обращался 61 гражданин предпенсионного возраста. В этом году – трое, они уже приступили к обучению.
– Каким профессиям сегодня можно обучиться?
– Спектр очень широкий. Мы используем бюджетные средства и не можем просто отпускать обученных людей на улицу. Сначала ведутся предварительные переговоры с работодателем о том, работники какой специальности ему требуются. Например, в прошлом году обучались работе в системе государственных закупок на электронных площадках 1С бухгалтерии, кадровому и складскому делу, на продавцов-кассиров и работников сферы обслуживания – мастеров по маникюру и педикюру. Всего обучение прошли 103 человека.
– Какие варианты трудоустройства еще может предложить Центр занятости?
– В прошлом году один безработный получил 58800 рублей от Центра занятости и открыл свое дело по оказанию услуг ремонта и строительства. На данный момент мы помогаем начать бизнес двум людям. Один бизнес-план уже рассмотрен и одобрен, есть шанс и у другого кандидата.
– А если с работой в Нижней Туре никак не складывается, а в другом городе есть какие-то возможности?
– Сегодня мы можем оказать содействие и безработным, которые переезжают в другой город и устраиваются на работу там. Причем это может быть не только Свердловская область, но и любой населенный пункт России. Центр занятости компенсирует дорожные расходы и расходы по найму жилья, не более 300 рублей в сутки, не более двух месяцев. Но все должно быть оформлено документально. В прошлом году мы трудоустраивали в Екатеринбург, Нижний Тагил, Качканар. Город Лесной, к сожалению, не может участвовать в такой программе ввиду ограниченной транспортной доступности.
– Накануне весенне-летнего сезона есть ли вакансии на временные работы по благоустройству?
– Пока работодатели не проявляют инициативы. Хотя условия участия в такой программе довольно привлекательные. Безработные готовы выполнять работу, не требующую высокой квалификации: участвовать в уборке территории, благоустройстве, быть диспетчерами, делопроизводителями и даже младшими воспитателями. При этом работник получает три выплаты – зарплату от работодателя, пособие по безработице и материальную поддержку от Центра занятости как исполнитель временных работ. Это выгодно и работодателям, ведь обычно на такие должности желающих не много из-за низкой зарплаты. С дополнительными выплатами от Центра занятости предложение становится интереснее. Особенно такой вариант был бы выгоден в поселках, где туго с трудоустройством. Но пока работодатели лишь рассматривают наше предложение.
