В условиях распространения коронавирусной инфекции и уровня развития производства на предприятиях сохранение жизни и здоровья работников, сопряженное с реализацией мероприятий, направленных на создание и сохранение безопасных условий труда, важность безусловного соблюдения в процессе трудовой деятельности нормативов в области охраны труда является первоочередной.
Требования охраны труда предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации (глава 34) и иными нормативными правовыми актами в названной области. Так, работодатели обязаны обеспечивать безопасность работников.
Базисом для определения условий охраны труда, необходимых на каждом контрактном рабочем месте, и гарантий для работника в связи с осуществлением трудовой деятельности является обязательное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места, имеющиеся у работодателя.
Следует обратить внимание на то, что нарушение законодательства о труде и об охране труда является основанием для привлечения виновных лиц к административной ответственности по частям 1–4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Для виновных лиц предусмотрены наказания в виде предупреждения, штрафов в размерах от двух до ста пятидесяти тысяч рублей, дисквалификацией от одного года до трех лет, для юридических лиц – административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
В случае невыполнения работодателями обязанностей в области охраны труда граждане вправе обратиться за защитой прав в прокуратуру Свердловской области либо к территориальным прокурорам по месту работы, а также в Государственную инспекцию труда по Свердловской области. Обращения принимаются в ходе личного приема, посредством почтовой связи либо по электронным адресам, указанным на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети интернет.
Помощник прокурора г. Нижняя Тура И.Л. Тенищев
Требования охраны труда предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации (глава 34) и иными нормативными правовыми актами в названной области. Так, работодатели обязаны обеспечивать безопасность работников.
Базисом для определения условий охраны труда, необходимых на каждом контрактном рабочем месте, и гарантий для работника в связи с осуществлением трудовой деятельности является обязательное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места, имеющиеся у работодателя.
Следует обратить внимание на то, что нарушение законодательства о труде и об охране труда является основанием для привлечения виновных лиц к административной ответственности по частям 1–4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Для виновных лиц предусмотрены наказания в виде предупреждения, штрафов в размерах от двух до ста пятидесяти тысяч рублей, дисквалификацией от одного года до трех лет, для юридических лиц – административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
В случае невыполнения работодателями обязанностей в области охраны труда граждане вправе обратиться за защитой прав в прокуратуру Свердловской области либо к территориальным прокурорам по месту работы, а также в Государственную инспекцию труда по Свердловской области. Обращения принимаются в ходе личного приема, посредством почтовой связи либо по электронным адресам, указанным на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети интернет.
Помощник прокурора г. Нижняя Тура И.Л. Тенищев
