Вице-премьер Российской Федерации Дмитрий Чернышенко поручил министру науки и высшего образования Валерию Фалькову создать во всех вузах должности проректора по цифровизации. Соответствующее заявление зампредседателя правительства сделал на совещании «Кадры для будущего» в университете Иннополиса.
Также Чернышенко отметил, что компании, работающие в сфере информационных технологий, испытывают острую нехватку IT-специалистов. По его словам, дефицит кадров по разным оценкам составляет до миллиона человек. Чтобы исправить ситуацию, федеральные власти решили к 2024 году переподготовить 80 тысяч преподавателей вузов.
— Это сложная, амбициозная задача, мы отдаем себе отчет в том, что это будет непросто сделать, но именно такой темп нам задал президент страны. И времени на раскачку нет, — заявил Чернышенко.
В Свердловской области ведущие вузы уже увеличили число бюджетных мест, чтобы обеспечить местные IT-компании профессиональными кадрами.
— Мы наблюдаем стремительный рост востребованности IT-специалистов. В Уральском федеральном университете для качественной подготовки кадров для цифровой экономики значительно увеличено число бюджетных мест на IT-направлениях — в 2021 году их будет более полутора тысяч. При этом будущие айтишники обучаются в УрФУ с применением самых актуальных практик: проектного обучения и индивидуальных образовательных траекторий. Это позволяет с младших курсов поддерживать связь студентов с будущими работодателями, делать обучение максимально практикоориентированным благодаря реальным проектам от предприятий, — заявил ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.
Также он отметил, что в последние несколько лет вуз активно развивается как цифровой университет. В частности, УрФУ выступает экспертным центром и реализует программы повышения квалификации и стажировки в области математики, информатики и других компетенций цифровой экономики для сотрудников российских университетов.
— Благодаря программе цифрового университета мы внедряем и новые цифровые сервисы. Среди них личный кабинет партнера, который помогает систематизировать взаимодействие с предприятиями и в удобном формате предлагать студентам кейсы для проектных практикумов или места для прохождения производственной практики, — добавил Виктор Кокшаров.
Однако далеко не во всех вузах выпускают специалистов, готовых к работе в сфере информационных технологий без переобучения. На это обратил внимание заведующий кафедрой информационных технологий Уральского государственного экономического университета Евгений Кислицын.
— Выпускников много, но мало кто соответствует тем задачам, которые решают бизнес и крупные разработчики. Надо повышать качество образования. Я изучал много образовательных планов, и могу с уверенностью сказать, что сегодня во многих вузах даются неактуальные знания в области IT и преподаются старые языки программирования. У нас в вузе с этим проблемы нет, учебные планы актуализированы в соответствии с современными требованиями. Специально для этого мы общались с представителями таких компаний, как 1С и СКБ «Контур», — заявил Евгений Кислицын.
Также он отметил, что УрГЭУ испытывает определенный кадровый голод, так как в компаниях, работающих в сфере IT квалифицированным специалистам предлагают гораздо более высокие зарплаты. Эту проблему решают с помощью привлечения специалистов с предприятий, которые работают в вузе по совместительству.
